企業(yè)概況

        廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

        新聞中心

        廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

        產(chǎn)業(yè)布局

        廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

        企業(yè)文化

        廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

        人力資源

        廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

        社會責(zé)任

        廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

        黨建之窗

        廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

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        閻駿4天赴多基地走訪調(diào)研,強(qiáng)調(diào)了幾個重點……

        發(fā)布日期:2023-09-04

        發(fā)布者:柳鋼集團(tuán)

        8月29日至9月1日,柳鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿帶隊先后來到新材料公司、中金公司、廣鋼集團(tuán)、合金公司,通過走訪項目技改建設(shè)一線、聽取生產(chǎn)經(jīng)營匯報、開展座談交流等形式進(jìn)行調(diào)研。

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        閻駿帶隊到新材料公司興業(yè)基地,調(diào)研生產(chǎn)運(yùn)行及礦山開采情況

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        閻駿調(diào)研中金公司冷軋項目建設(shè)情況

        調(diào)研中,閻駿一行深入各基地生產(chǎn)單位一線、在建技改項目、民生保障項目現(xiàn)場,詳細(xì)了解在建項目進(jìn)度和工作計劃等,并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)中遇到的難點問題和職工急難愁盼問題。

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        閻駿在廣鋼集團(tuán)冷軋廠調(diào)研

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        閻駿帶隊到合金公司調(diào)研

        在座談交流中,閻駿充分肯定了各基地廣大干部職工在深化改革、提質(zhì)增效、減虧增盈等工作中所做的努力。今年以來,集團(tuán)形勢逐步好轉(zhuǎn),但減虧扭虧任務(wù)依然艱巨,閻駿勉勵大家堅定信心、保持定力,持續(xù)落實提質(zhì)增效、推進(jìn)三項制度改革、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動,持續(xù)抓好各工序系統(tǒng)協(xié)同,做到有問題不回避、“不過夜”,讓高效協(xié)同成為一種工作常態(tài),推動重點項目和技改項目建設(shè)提質(zhì)提速,鉚足干勁沖刺完成全年目標(biāo)任務(wù)。

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        對各基地下一步工作,閻駿強(qiáng)調(diào)了五點意見。

        一、抓好挖潛降本工作,提升品種鋼創(chuàng)效能力 

        當(dāng)前鋼鐵行業(yè)競爭持續(xù)、市場變化仍舊起伏不定,集團(tuán)“研-產(chǎn)-銷-運(yùn)”相關(guān)單位要密切協(xié)同,按照運(yùn)行極簡、庫存極限、效率極致、成本極低的“四極”目標(biāo)要求,圍繞集團(tuán)減虧扭虧任務(wù),切實抓好挖潛降本各項工作。廣鋼集團(tuán)和中金公司要持續(xù)提升品種鋼創(chuàng)效能力,全力降低生鐵產(chǎn)線鐵水成本,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

        二、全面進(jìn)行對標(biāo)找差,提升精細(xì)化管理水平

        要從質(zhì)量、成本、效率、效益方面持續(xù)對標(biāo)找差,狠抓精細(xì)化管理、精益化經(jīng)營,通過精細(xì)管理、閉環(huán)管理和資金保障,靈活有效應(yīng)對市場存在的各類風(fēng)險問題;各基地各單位要加強(qiáng)溝通,把多基地大協(xié)同形成的優(yōu)秀經(jīng)驗固化到體系、固化到制度標(biāo)準(zhǔn)上來,強(qiáng)化按章操作要求。

        三、做好職工技能培訓(xùn),扎實辦好民生實事

        要扎實做好機(jī)構(gòu)改革“后半篇文章”,做好各基地職工技能培訓(xùn)工作,提高基層員工的綜合素質(zhì);要重視技術(shù)序列人才的儲備,通過人力資源管理、社會招聘等方式,著力培養(yǎng)工藝、管理以及技能型的人才隊伍;要關(guān)心關(guān)注職工民生民情,切實解決各基地職工婚戀交友、子女托幼、生活基礎(chǔ)保障等現(xiàn)實問題。

        四、加快推進(jìn)技改和項目建設(shè)工作

        要根據(jù)產(chǎn)線結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的需求,全力以赴推進(jìn)重大技改和重點項目建設(shè)各項工作;要嚴(yán)控項目投資,分清輕重緩急,對影響產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)效預(yù)期顯著的項目要倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、加快推進(jìn);要強(qiáng)化文明標(biāo)準(zhǔn)化施工,狠抓施工精細(xì)化管理,提升安全生產(chǎn)水平。

        五、在瘦身健體、簡政放權(quán)上持續(xù)發(fā)力

        要積極做好瘦身健體工作,不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度,穩(wěn)妥推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人選聘等工作,主動引進(jìn)高質(zhì)量人才,借助信息化、數(shù)字化手段進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置,讓能與企業(yè)同甘共苦的員工真正獲得實惠。

        柳鋼集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師盧春寧參加調(diào)研,副總工程師梁民勤參加合金公司調(diào)研,戰(zhàn)略部、生產(chǎn)中心、科技中心、采購中心、銷售中心相關(guān)人員參加調(diào)研。







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