離年底只有不到90天的時間，沖刺“兩大任務(wù)”進入關(guān)鍵時期。10月9日，柳鋼在會務(wù)中心召開“強作風提效能”沖刺“兩大任務(wù)”目標動員會。柳鋼黨委書記、董事長潘世慶出席會議并強調(diào)，全體干部職工要進一步提高認識，明確任務(wù)，強化措施，以砥礪奮進的精神狀態(tài)，真抓實干的工作作風，優(yōu)質(zhì)高效的工作舉措，奮力開創(chuàng)柳鋼各項工作新局面，堅決打贏“兩大任務(wù)”沖刺攻堅戰(zhàn)。
潘世慶指出，今年柳鋼提出的完成營業(yè)收入1000億元、實現(xiàn)利潤50億元，防鋼項目年底高爐具備出鐵條件，這“兩大任務(wù)”既是經(jīng)營任務(wù)，又是政治任務(wù)。特別是“2019年底高爐具備出鐵條件”，這是第一任務(wù)，也是國有企業(yè)的責任與擔當，柳鋼向自治區(qū)黨委、政府作出過承諾，務(wù)必全力以赴確保如期完成。“三重一大”制度落實、作風建設(shè)推進、勤廉榜樣選樹這三方面內(nèi)容都是沖刺“兩大任務(wù)”目標過程中必須要抓好的重點工作。
潘世慶強調(diào)，要堅決抓好“三重一大”制度落實，防風險促規(guī)范，讓沖刺“兩大任務(wù)”目標更有底氣。柳鋼在構(gòu)建“一體兩翼”鋼鐵版圖，向“千億俱樂部”大步邁進的過程中，勢必涉及到重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等問題，貫徹落實好“三重一大”決策制度意義重大。一要提高認識，注重學(xué)習(xí)提升，把“三重一大”決策制度的貫徹落實真正納入主動意識之中，成為日常工作中的自覺行動和必選動作。二要完善制度，理順管理體制，根據(jù)各單位的實際情況，對“三重一大”規(guī)定進一步細化、量化、配套化。三要強化約束，抓好監(jiān)督檢查，紀檢監(jiān)察部門既要勇于承擔自己的責任，又要善于行使自己的權(quán)利；各單位要積極開展自查自糾，以問題為導(dǎo)向，聚焦問題、找準問題，挖出癥結(jié)所在，列出問題清單，想出解決措施。
潘世慶強調(diào)，要堅決打好作風建設(shè)攻堅戰(zhàn)，提效能強擔當，讓沖刺“兩大任務(wù)”目標更有保障。各級黨組織和廣大黨員干部要突出重點，務(wù)求實效，充分認識開展“作風建設(shè)年”活動“回頭看”的重要性，持續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，密切關(guān)注“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，做到管出習(xí)慣、抓出成效。要加強監(jiān)督，強化問責，準確把握作風建設(shè)“回頭看”工作重點，結(jié)合單位生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，把查找問題、解決問題、建章立制、鞏固成果作為作風建設(shè)“回頭看”工作的重中之重抓緊抓好。要堅持一手抓追責，一手抓容錯。加強對作風建設(shè)“回頭看”的監(jiān)督檢查，進一步明確可容錯的條件、程序，把容錯糾錯機制體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理等重點工作和急難險重任務(wù)的各個環(huán)節(jié)，在嚴格實行執(zhí)紀問責的同時，把握運用容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
潘世慶強調(diào)，要堅決樹好勤廉先進典型，聚能量揚正氣，讓沖刺“兩大任務(wù)”目標更有動力。當前，沖刺“兩大任務(wù)”目標已經(jīng)進入了關(guān)鍵階段，各單位、部室要高度重視勤廉榜樣引領(lǐng)作用的發(fā)揮，為柳鋼沖刺“兩大任務(wù)”目標匯聚強大動能。要確保“勤廉榜樣”能選出來、能樹起來、能亮起來。黨委文化新聞中心以及各單位都要將“勤廉榜樣”的宣傳列入當前和今后一個時期宣傳工作的重中之重，不斷增強正面宣傳的輻射力和影響力，讓柳鋼“勤廉榜樣”不僅僅亮在柳鋼，還要亮在柳州，亮在廣西甚至全國。
柳鋼黨委副書記韓宗桂主持動員會。
柳鋼紀委書記、自治區(qū)監(jiān)委駐柳鋼監(jiān)察專員覃應(yīng)霜通報了柳鋼政治巡察、“三重一大”決策、作風建設(shè)、效能建設(shè)等方面存在的突出問題及意見建議。
柳鋼領(lǐng)導(dǎo)施沛潤、閻駿、唐天明、張奕、劉紅新，總經(jīng)理助理杜少華、戴敏、熊小明出席動員會。
柳鋼全體中層干部、技術(shù)專家，各單位紀檢監(jiān)察干部、黨務(wù)科長，組織干事、宣傳干事以及黨委文化新聞中心全體成員參加動員會。
